代码的执行

行为准则董事、高级管理

万博cbdAdor Welding Limited - 董事/高级管理层的行为准则(根据与公司治理有关的上市协议第49条)万博流水不够

序言:

本行为准则有助于维护高标准的商业行为,并确保遵守法律要求。所有董事和本公司的高级管理人员必须在授权的权力范围内行事,并有责任以公司及其所有股东/利益攸关方的最佳利益制定和制定知情的决定和政策。

“高级管理人员”是指总经理及以上级别的员工和公司秘书。

一些关键指令:
  • 确保诚信与完整,满足所有信托义务。
  • 在与公司或ADOR集团的利益发生冲突的业务关系方面,避免利益冲突。
  • 避免利用公司机会谋取个人利益。万博流水不够
  • 确保遵守有效的法律和促进合法和道德行为。
  • 避免与其他董事发生冲突,确保向董事会充分披露信息。
  • 用包括媒体的所有外部各方确保信息的机密性。
  • 内幕交易:严格遵守SEBI发布的道德规范和指导方针。
  • 不接受或赠送礼物和捐款,但为特别活动而赠送的象征性纪念礼物除外,但这些礼物也必须向执行局报告。
  • 保护好知识产权等有形和无形资产。
  • 每年或视需要定期检讨本指引。新董事/高级管理人员将在其开始担任董事/受聘时签署该契约。
  • 违反守则:董事会在违反可能分为以下三种类型的行为准则的情况下违规行动:
    1. 个人和行为问题;
    2. 个人诚信和忠诚度问题;
    3. 组织问题

行为准则独立董事

[依据《2013年公司法》第149(8)条和附表IV]

本准则是独立董事职业行为指南。我们相信,独立董事遵守这些标准,以专业和忠诚的方式履行职责,将促进投资界,特别是小股东、监管机构和公司对独立董事制度的信心。

I.专业行为指南

独立董事应:

  • 维护正直和廉洁的道德标准;
  • 在履行职责时客观和建设性地行事;
  • 为公司的利益,以真诚的方式行使其职责;
  • 足够的时间和注意他的职业义务,了解知情和平衡的决策;
  • 在董事会的决策过程中,在同意或反对董事会的集体判断时,不得考虑任何会损害其对公司整体最高利益的客观独立判断的因素
  • 不得滥用职权,损害公司或股东利益,或为任何关联方谋取直接或间接的个人利益;
  • 不采取任何可能导致丧失独立性的行动;
  • 发生使独立董事丧失独立性的情况时,独立董事必须立即通知董事会;
  • 协助公司实施最佳的公司治理实践。万博流水不够
2作用和功能

独立董事应:

  • 有助于为董事会的审议提供独立判断,特别是关于战略,绩效,风险管理,资源,关键任命和行为标准的问题;
  • 在评价董事会和管理层的绩效时提出客观的观点;
  • 在满足商定的目标和目标方面审查管理层的表现,并监测绩效的报告;
  • 确信财务信息的完整性,以及财务控制和风险管理系统是健全和可靠的;
  • 维护所有利益相关者的利益,特别是中小股东的利益;
  • 平衡利益攸关方的冲突利益;
  • 确定执行董事、关键管理人员和高级管理人员的适当薪酬水平,在聘任和必要时建议解聘执行董事、关键管理人员和高级管理人员方面发挥主要作用;
  • 在管理层与股东利益发生冲突的情况下,为公司整体利益进行调解和仲裁
III。职责

独立董事应:

  • 进行适当的归纳和定期更新和刷新其技能,知识和熟悉公司;
  • 寻求信息的适当澄清或放大,并在必要时,以公司为代价,接受并遵循外部专家的适当专业建议和意见;
  • 努力参加董事会的所有会议以及他是成员的董事会委员会;
  • 以建设性和积极的态度参与由其担任主席或成员的委员会;
  • 努力参加公司股东大会;
  • 如他们对公司的经营或拟议的行动有顾虑,应确保这些顾虑已由董事会予以解决,如未得到解决,应坚持将其顾虑记录在董事会会议记录中;
  • 使自己充分了解公司及其运作的外部环境;
  • 不得不公平地阻碍在其他方面适当的委员会或委员会的运作;
  • 在批准关联方交易前,应给予足够的关注并确保进行充分的审议,并确保相关交易符合公司的利益;
  • 确定及确保公司设有足够及有效的监察机制,并确保使用该等机制的人士的利益不会因该等使用而受到不利影响;
  • 报告对不道德行为的关注,实际或疑似欺诈或违反公司行为准则或道德政策;
  • 在职权范围内行事,协助保护公司、股东和员工的合法利益;
  • 不披露机密信息,包括商业秘密、技术、广告和促销计划、未公布的价格敏感信息,除非该等披露得到董事会明确批准或法律要求。
四、预约方式
  • 独立董事的任命程序应独立于公司管理层;在选择独立董事时,董事会应确保董事会成员的技能、经验和知识达到适当平衡,以使董事会有效履行其职能和职责。
  • 公司独立董事的任命应当经股东大会批准。
  • 批准任命独立董事会议通知的解释性陈述应包括董事会意见的一份声明,委任的独立董事履行该法案中规定的条件及其提出的规则拟议的主任独立于管理层。
  • 独立董事的任命应通过任命书正式确定,任命书应列明
    任命期限;

    1. 董事会对指定董事的期望;董事应任职的董事会级委员会及其任务;
    2. (二)随委任而来的受托责任及相应的责任;
    3. 董事及高级人员(如有)保险的规定;
    4. 公司期望其董事和员工遵守的商业道德准则;
    5. 董事在公司中运作时,董事不应该做的行动清单;和
    6. 薪酬,提及定期费用,参加董事会和其他会议的费用报销,以及与利润有关的佣金(如有)。
  • 独立董事任命的条款和条件应在公司的注册办事处开放,供任何成员在正常营业时间内查阅。
  • 独立董事的任命条件也应在公司网站上公布。
v.重新任命
  • 独立董事连任应以业绩评价报告为依据
六、辞职或免职
  • 独立董事辞职或免职的方式应与该法案第168和169条规定的相同。
  • 独立董事辞职或被免职的,应在辞职或免职之日起不超过一百八十天内,根据具体情况由一名新的独立董事接替。
  • 公司虽未填补因独立董事辞职或免职而造成的空缺,但仍满足独立董事任职要求的,不适用更换独立董事的要求。
VII。单独的会议
  • 本公司的独立董事应在一年内至少举行一次会议,未经非独立董事和管理人员出席;
  • 本公司的所有独立董事应努力出席此类会议;
  • 会议应:-审查非独立董事和董事会的整体业绩;-考虑执行董事及非执行董事的意见,检讨公司主席的表现;-评估公司管理层和董事会之间信息流动的质量、数量和及时性,这是董事会有效、合理履行其职责所必需的。
8评价机制
  • 独立董事的绩效考核应由整个董事会进行,被考核董事除外。
  • 根据绩效评估报告,决定是否延长或继续任命独立董事。

行为准则员工

公司员工构成了“人力”的最佳意义上。本行为守则旨在通过与规范,实践和法律规范“权力”,以规范各种运营和不同工作水平的员工行为。

部分 - I.

我们的愿景,我们的使命,我们的价值缺失

部分——二世
  • 合乎道德的商业惯例:在所有组织职能中采用合乎道德的惯例,以及在代表公司向法定/政府当局时采用这种惯例。
  • 与业务伙伴的关系:与所有业务伙伴保持良好的关系,争取供应商的支持,使ADOR始终达到并超过客户对质量、成本和交货的期望。
  • 平等的就业机会:确保成绩、资格和其他与工作有关的标准是所有与就业有关的决定的唯一基础。
  • 健康安全和环境保护:提供安全和健康的环境以避免对环境的不利影响和伤害,并采取适当措施为雇员提供安全和健康的工作环境。
  • 财务控制和记录:适当地记录、保存和向投资者、法定机构、股东和其他人报告财务信息,并维持内部会计控制系统。万博max
  • 避免利益冲突:致力于公司的最佳利益,而不是直接或间接承担任何其他公司的工作。
第三部分- - - - - -
  • 管理者与行为准则相关的职责:管理者必须确保在组织内部在文字和精神上遵守行为准则。
  • 所有与行为守则有关的员工的责任:员工必须对每个与工作有关的政策并跟随他们的基本理解。
  • 遵守行为守则:本公司应在违反可能归类为以下三种类型的行为准则中进行纪律处分:个人和行为问题;个人诚信和忠诚度问题;组织问题

操作规范和程序公平披露UPSI

前言

本副事务所的内部程序和行为守则将被称为“禁止内幕交易的Ador Welding Limited行为准则”,以下简称为“代码”。万博cbd本守则是根据SEBI的适用条款制定的(禁止内幕交易)条例,2015年(2015年5月15日生效)。

行为准则的目的
  • 禁止通过与内幕交易有关的事项进行交易、沟通或咨询,以防止内幕交易。
  • 对未公布的价格敏感信息保密,以防止此类信息被滥用。
  • 仍然致力于处理所有利益攸关方的透明度和公平,并确保遵守所有适用的法律法规。
某些单词/短语的定义

为本守则的目的:

  • 行为指1992年印度证券交易委员会法案(1992年15日)
  • 董事会意味着Ador Welding Limited董事会万博cbd
  • 公司指阿多尔焊接万博cbd有限公司(AWL)
  • 行为守则应指《阿多尔焊接有限公司内部人员规范、监控和报告交易的内部程序和行为规范》万博cbd
  • 合规官意味着任何高级官员,指定和向董事会向董事会报告,他们在经济上识字,并能够在这些条例下欣赏法律和监管符合要求的要求,并负责遵守政策,程序,记录,监测依从性,监测遵守保护未发表的价格敏感信息,在AWL董事会整体监督下,对未发表的价格敏感信息,监督交易监测和执行这些规定规定的守则。
  • 连接人的意思是:
    1. 在有关行为之前的任何人或已经有六个月内的人直接或间接地与公司无关,其中包括与其人员经常沟通或在任何合同,信托或任何信托或任何信托或就业关系或作为持有任何职位的公司的董事,官员或雇员,包括临时或永久的专业或公司之间的专业或商业关系,可直接或间接地允许此类人,进入未发表的价格敏感信息或合理预计将获得此类访问。
    2. 在不影响上述规定的普遍性的情况下,下列人员应被视为有关联的人员,除非有相反的规定
      1. 条款中规定的有关人员的直系亲属;
      2. 控股公司或联营公司或子公司;《法案》第12条规定的中介人或其雇员或董事;
      3. 投资公司,受托人公司,资产管理公司或其员工或主任;
      4. 证券交易所、清算所或公司的官员;
      5. 共同基金受托人委员会成员或共同基金资产管理公司董事会成员或其雇员;
      6. 2013年《公司法》第2(72)条定义的公共金融机构的董事会成员或雇员;
      7. 令人担忧,坚定,信任,印度无位的家庭,公司或公司协会,其中一名公司的董事或本公司的直系亲属或银行家,持有或利息的10%以上;
  • 指定的员工以下员工将按照规定被视为AWL的指定员工:
    • 关键管理人员
    • EMT成员
    • 在执行主席办公室工作的员工
    • 在总经理办公室工作的员工
    • NSMs, rbm, ABMs, TMs, pm,销售办公室主管和工厂主管(vi) SBU主管(vii)以下部门的员工:
      1. 邪恶部
      2. 会计财务部
  • 任何其他员工,可以根据其功能角色,从时刻到TI,由董事会决定。
  • 一般可用的信息指在非歧视性的基础上向公众提供的信息。
  • 内幕指任何属:(i)有联系的人;或(ii)拥有或获得未公布的价格敏感信息;
  • 内幕交易意思是由董事,KIMP,员工或任何其他人或任何其他人如内部和/或法定审计师,代理人,顾问,分析师,顾问等的购买,销售,订阅或打交商或者合理预计拥有,材料未发表的价格敏感信息的知识,这对公众不可用。“内部人士”的证券交易是利用“内部”信息,以盈利或减少损失,以牺牲其他投资者的费用,他们无法获得相同信息。万博max
  • 直接相关意味着一个人的配偶,包括父母,兄弟姐妹和这些人或配偶的孩子,其中任何一个人都在经济上依赖于这些人,或咨询这些人参加关于证券交易的决定。
  • 启动子应根据印度的证券和交流委员会(资本披露要求发行)条例,2009年或其任何修改
  • 规定意味着SEBI(禁止内幕交易)条例,2015年,可能不时修改。
  • 证券应具有1956年(第42号)《证券合同(管理)法案》或其任何修改规定的含义,共同基金单位除外。
  • 指定的指“SEBI”书面规定的。
  • 指定的人指董事,KMPS,关连人士;内部人士,指定的员工和促进者和立即亲属。
  • 收购法规指印度的证券和交换委员会(大量收购股份和收购)法规,2011年和任何修正案。
  • 交易方式和包括认购、购买、出售、交易或同意认购、购买、出售、交易任何证券,以及“交易”应据此解释。
  • 交易日指认可的证券交易所开始交易的日子;
  • 未公布的价格敏感资料(UPSI)意味着任何与公司或其证券有关的任何信息,即通常可用的公司或间接普遍可用,这可能会对证券的价格重大影响,并且通常包括但不限于相关信息如下: -
    (i)财务业绩;(ii)股息;(iii)资本结构的变化;(iv)兼并,脱牌,收购,商业,出售和扩展业务以及其他交易;(v)重点管理人员的变化;(vi)材料事件按照上市协议。
    在这些法规中使用的单词和表达,但在印度法案的证券和交易委员会(1992年第1992年),19956年(1956年第42条第42条),1996年(1956年第42号法律),1996年(1956年第42条)1996年第22条)或公司法,2013年(2013年第18号第18条)和制定的规则和条例,在这些立法/秒中分配给他们的含义。
万博流水不够禁止内幕交易公司委员会

企业万博流水不够委员会禁止内幕交易包括以下员工在公司办公室,形成了监督这种行为准则(禁止内幕交易):A) s m先生Bhat b)先生诉m . Bhide c)先生Manoj Pandey v . m . Bhide先生将作为委员会的秘书工作。他还将担任合规官。

合规主任的角色

)合规官负责审查的交易计划,以评估该计划是否会有任何可能违反这些规定,有权寻求等表达事业可能需要启用这样的评估和批准和监督计划的实施。b)合规官应负责监督对“未公布的价格敏感信息”保存规则的遵守情况,对董事和指定员工及其直系亲属、直接交易、在公司董事会的全面监督下,监管行业和实施《行为准则》。c)合规官应保存董事和指定员工及其任何变更的记录。d)合规官应以董事/指定员工提供的适当形式保存所有声明的记录,至少保存五年。e)合规官应协助所有员工澄清有关2015年印度证券交易委员会(禁止内幕交易)法规以及针对AWL行为准则的任何澄清。

保存未公布的价格敏感信息

a)需要知道:所有UPSI应根据需要在公司内部进行处理,“需要知道”是指未公布的价格敏感信息仅应披露给公司内部需要该信息以履行其职责的人,且该等信息的持有不会导致利益冲突或滥用该等信息的情况。不得将未公布的价格敏感信息传达或提供给任何人,除非是为了促进内部人士的合法目的、履行其职责或履行其法律义务。所有董事和内部人士应对所有价格敏感信息保密。他们不得直接或间接地通过建议购买或出售证券的方式将该等信息传递给任何人。任何人不得促使UPSI的任何内部人士就AWL的证券进行沟通,除非是为了促进合法目的、履行其职责或履行法律义务。在涉及下列事项的交易中,如果允许获得或获得未公布的价格敏感信息(UPSI),则可传达:

  • 在AWL董事会的收购条例下开放提议的义务表示拟议的意见,即拟议的交易是本公司的最佳利益;
  • 根据收购法规,没有义务公开出价,但如果AWL董事会有充分的意见,认为拟议的交易符合公司的最大利益,并且构成UPSI的信息得以传播,,以董事会决定的形式,在建议交易生效前至少两个交易日提供。然而,董事会应要求双方执行协议合同保密和保密义务等这样的政党和政党应当收到信息保密,除了有限目的,不得否则贸易的证券公司当拥有UPSI。

b)中国墙:

  • 为防止机密信息被滥用,公司应采取“中国墙”政策/指导方针,将公司内经常接触机密信息的区域隔离开来,“内部区域”指处理销售/市场/投资建议或其他提供支援服务的部门的区域,称为“公共区域”。
  • “内区”员工不得在公共区域向任何人传达任何价格敏感信息。
  • 在“内部区域”的员工可能在物理上与在公共区域的员工隔离。
  • 公司可将各部门划分为“内部区域”。
  • 在特殊情况下,来自公共区域的员工可能会被带到“墙外”,并根据“需要知道”的标准,向合规官通报机密信息。

c)获取机密信息的途径有限:

对含有保密资料的档案,应当妥善保管。电脑档案必须有足够的安全登入及密码等。

预防滥用价格敏感信息

AWL的所有董事、kmp、指定员工和关联方均应受到以下列举的交易限制

a)交易计划:内部人士有权为本公司的证券交易制定“交易计划”(TP),并将其提交给合规官审批和公开披露,根据该计划可以进行哪些交易。这项规定旨在向可能永久持有未公布的价格敏感信息的人提供一种选择,使他们能够以符合规定的方式进行证券交易。这一规定将使内幕人士能够制定交易计划,以便他能够为将来要执行的交易制定计划。这样,当交易计划下的交易实际执行时,持有未公布的价格敏感信息,并不会禁止他在未公布的价格敏感信息产生之前就已决定的交易的执行。

交易计划应当:

  • - 从公开披露计划早于六个月的交易开始;- 在任何财务期间,在披露此类财务业绩后的第二个交易日之前,在任何财务期间,在任何财务期间都必须宣布的财务期间的第二十个交易日期间的交易;- 进入不少于十二个月的时间;- 不需要重叠任何交易计划已经存在的任何时期;- 阐述要实现的交易的价值或与贸易的性质以及贸易的性质以及这些交易所需的间隔进行交易的证券数量;而 - 不需要在市场滥用中交易。
  • 合规官应考虑上述第5(a)条所述的交易计划。但是,他应有权作出必要的明确承诺,以便能够进行评估,并按照条例的规定批准和监测计划的执行情况。
  • 批准批准的贸易计划应不可撤销,内部人员应立即实施该计划,而不有权偏离它或在交易计划范围之外执行证券的任何贸易。但是,如果在制定计划时,不得开始交易计划的实施,内部人员占有任何未发表的价格敏感信息,并且在开始时,所述信息普遍存在执行。该计划的开始应推迟,直到此类未发表的价格敏感信息变得一般提供信息。此外,如果本公司证券的交易日期,此外,人员也不得允许在公司的证券中处理本公司的证券,根据已核准的贸易计划,恰逢遵守官员宣布的交易窗口的日期。
  • 交易计划经批准后,合规负责人应当将该交易计划通知该证券上市交易所。

b)交易窗口:

  • 合规官应指明交易期,被称为“交易窗口”,以便在AWL的证券交易所交易。交易窗口应在下面提到的任何“价格敏感信息”未发表的时间内关闭。
  • 当交易窗口关闭时,董事和指定员工不得买卖AWL的证券,即使是单股。
  • 交易窗口尤其应在: - - - - 宣布财务业绩(季度,半年和年度)是否审计或未经审计。- 股息宣言(临时和最终) - 通过公共/权利/奖金的方式发行证券等 - 新项目的任何主要扩张计划或执行。第9页,共14页 - 合并,并购,收购和购买 -背部。- 全部或基本上全部全部承诺。- AWL的策略,计划或操作的任何变化。
  • 在考虑到各种因素之后的合规官通常可以获得普遍存在的因素,并且能够通过市场同化,应当决定重新开放交易窗口的时机,在任何情况下,不得早于四十 -信息通常可用后八小时。
  • 在雇员持股计划的情况下,可在交易窗口关闭期间行使期权。但是,在交易窗口关闭时,不得出售因行使雇员持股计划而分配的股份。
  • 交易窗口也适用于与本公司有合同或信托关系的任何人,如协助或建议本公司的审计师、会计师事务所、律师事务所、分析师、顾问等。
行业预清

AWL的所有董事和指定员工及其直系亲属,如果有意交易AWL的证券(超过5000股的最低门槛限制),应提前完成交易。然而,如果指定员工拥有未公布的价格敏感信息,即使交易窗口未关闭,也无权申请预清任何拟议交易,因此他将不被允许交易。处理前的程序如下:

- 董事或指定员工应以规定的形式(Annexefure 1)向合规官提交申请,表明指定员工打算沿着他有保障的保管金的细节处理的估计证券数量账户,本存款模式中的证券及其他细节的详细信息,本公司代表本公司可能需要。- 董事或指定的员工委员会委员会亦可以为公司(附件2)执行,纳入以下条款,如适用:

  • 雇员/董事/主管在签署承诺书之前没有任何访问权或没有收到任何“未公布的价格敏感信息”(UPSI)
  • ,对于指定的员工可以访问或接收UPSI签署后的事业但是在事务的执行他/她应通知有关改变的合规官在他的位置,他/她将完全避免交易的证券公司,直到这些信息公开为止
  • 他/她并没有违反预防内幕交易的行为准则,这是公司不时通知的
  • 他/她已就此事作出全面和真实的披露

-合规官应在收到预审申请后2个工作日内以规定的表格批准预审申请。(附录3)。——所有董事和指定的员工应当执行顺序的证券公司将批准,后一个星期内,文件的细节处理规定格式的合规官,在两(2)天的协议的执行。如果交易没有进行,应提交有关报告。(附录4)-如果订单在批准后7天内没有执行,员工/董事必须再次预清交易。-董事/雇员购买或出售任何数量的股票的公司不得进入相反的交易即出售或购买任何数量的股票在接下来的六个月后,之前的事务,也不需要在衍生品交易股票的公司在任何时候。-如果因疏忽或其他原因违反该限制而执行了任何反向交易,该等交易的利润将被用于汇给(SEBI),作为SEBI根据法案管理的投资者保护和教育基金的信贷。上述单位在一级市场(首次公开发行)申购的,其投资持有期限不得少于30天。持有期将从证券实际分配时开始计算。合规官可在记录个人紧急情况下出售证券的理由后,放弃持有期限。然而,当交易窗口关闭时,此类出售将不被允许。

其他规定:任何人根据本准则所作的披露应包括与其直系亲属的交易有关的披露,以及该等人为其作出交易决定的任何其他人的披露。-证券交易的披露还应包括证券衍生品的交易,本准则应考虑衍生品的交易价值。-每位关联人须自行负责遵守本守则的规定(包括本守则适用于其家属的规定)

在拥有未发表的价格敏感信息时交易

内部人员不得在AWL的证券中贸易,因为载有UPSI,只要内部人员可以通过证明这种情况来证明他的纯真,包括以下情况:

  • 该交易是在不违反规则3的情况下,在拥有相同未公布价格敏感信息的发起人之间进行的场外交易,双方都做出了有意识和知情的交易决定。
  • 非个人内部人士:
    - 拥有此类未发表的价格敏感信息的个人与采取交易决定的个人不同,此类决策人员在贸易决定时不受此类未发表的价格敏感信息;- 适当的和充分的安排,以确保这些规定没有违反,并且没有任何未发表的价格敏感信息,这些信息被拥有交易决定的个人信息的个人沟通,并且没有违反此类安排的证据。- 贸易依照本规范第7(a)条成立的交易计划。当在证券交易的人占有未发表的价格敏感信息时,他的交易将被推定为掌握知识和对这些信息的知识和意识的动机。他交易或他申请的目的的原因与交易所得款项不旨在与确定一个人是否违反了该规定。他在拥有未发表的价格敏感信息时交易是必须在开始时表现出来的。一旦建立了这一点,内部人员将开放,通过展示公共附带内容所提到的情况来证明他的纯真,他将违反禁令。
  • 在有关系人的情况下,确定他们没有拥有未公布的价格敏感资料的责任应由该关系人承担,在其他情况下,则由委员会承担。
披露要求

)首次披露本公司的每一位发起人、关键管理人员、董事和指定员工及其直系亲属应在本规定生效后三十天内,以规定的形式提交其截至2015年5月15日持有的AWL证券的详细信息。(附录5)每个人在被任命为主任公里或公司或成为一个启动子,应披露其持有的证券公司与他/她的直系亲属,任命之日起或成为一个启动子,在7天内对公司的任命或成为一个启动子,在指定的表格内。(附录6)。

b)持续信息披露公司的每名发起人、员工和董事应在该等交易后的两个交易日内向公司披露购买或处置的该等证券的数量,以及交易的证券的价值,无论是在任何日历季度的一笔交易还是一系列交易中,按规定的形式,交易价值累计超过10拉克。(附录7)该披露应在以下情况下的2个工作天内作出:-收到股份分配的通知,或-股份或投票权的收购或出售,视情况而定。

c)公司披露AWL则应在收到上述披露或知悉该等信息之日起2个交易日内,将首次披露和持续披露项下的信息通知AWL证券上市的所有证券交易所。

传播未发表的价格敏感信息

关联人士不得藉建议购买或出售本公司证券的方式,通过“统一定价标准”。Disclosure / dissemination of UPSI with special reference to analysts, media persons and institutional investors. The following guidelines shall be followed while dealing with analysts and institutional investors: – Only public information to be provided. – At least two Company representatives be present at meetings with analysts, media persons and institutional investors. – Unanticipated questions may be taken on notice and a considered response given later. If the answer includes UPSI, a public announcement should be made before responding. – Simultaneous release of information after every such meet.

违反行为准则的处罚

a)在任何违反代码的情况下,企业会采取行动将获得由贸促会和惩罚,这可能包括工资冻结,悬万博流水不够挂,不合宜未来参与员工股票期权计划、b等)由中国国际贸易促进委员会的行动违反了印度证券交易委员会(禁止内幕交易)规定,2015年不排除SEBI单独采取任何其他行动。c)在违约情况下不影响方向规定11,如果任何人违反本条例的规定,他/她负责适当的行动下部分11 - 11 b, 11 d通过章和节24后的行为给予一个机会被听到。d)如有任何违反AWL / CCPIT所遵守的规定的情况,AWL应将其告知SEBI, SEBI将对违反者采取可能的行动。 Under Section 24 of SEBI Act, 1992 anyone who contravenes the Regulations, is punishable with imprisonment for a maximum period of one year or with fine or with both.  Apart from the above, to protect the interest of the Investors and in the interest of the Securities Market and for the due compliance with the provisions of the SEBI Act, 1992 and the Regulations made thereunder, SEBI may even make enquiries and can even do inspection. e) Any person aggrieved by an order of the SEBI under these regulations may prefer an appeal to the Securities Appellate Tribunal (SAT).

所有董事、员工和相关人员在此要求至少在他们为AWL服务期间阅读并严格遵守上述准则。

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